单位犯罪个人量刑是怎么样规定的
在两罚制中，对直接负责的主管人员和直接责任人员是判处刑罚，这里的刑罚包括自由刑与罚金，主要是自由刑。对个人判处自由刑的，又有以下两种情况：(1)在绝大多数情况下，判处与个人犯罪相同刑罚。
(2)在少数情况下，判处低于个人犯罪的刑罚。
【法律依据】
《刑法》第三十条规定，公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。
《刑法》第三十一条规定，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。
单位犯罪和个人犯罪数罪并罚有哪些规定呢
在对于犯罪的判决当中，由于人数的差异往往会有个人犯罪与 单位犯罪 之差。在进行处罚的判决过程当中有时由于案件的特殊性质可能会出现个人犯罪单位犯罪并罚的情况。对于 数罪并罚 的情况一般都会根据案情进行判决。那么 单位犯罪和个人犯罪数罪并罚有哪些规定? 单位犯罪和个人犯罪数罪并罚有哪些规定? 这种情况在司法实践中也经常出现，很难处理。单位犯罪中自然人兼犯其他罪行的，应当根据《 刑法 》对 犯罪构成 和法定刑的规定，区别情况分别处理： 法定刑设置来看，都有区别，个人最高可以判处10年 有期徒刑 并处 罚金 ，单位犯罪中的自然人只能判处5年以下有期徒刑或者 拘役 。因此，这种情况实质上与异种数罪没有区别，法院判决应当数罪并罚。在 判决书 主文可在作为单位犯罪责任人员的 罪名 前加(单位)，但在个人所犯罪名前不用加(个人)o从理论上讲，同种数罪是不并罚的，但也有例外，如判决发生法律效力后又发现漏罪或者又犯新罪，尽管漏罪和新罪与原判之罪属于同种罪名，依法也应当数罪并罚 三是兼犯同种同罚罪。如单位构成仿造、变造金融票证罪，行为人既是单位犯罪的主管人员，个人又犯此罪，由于《刑法》规定单位犯罪中的自然人与个人犯罪采取同等处罚原则，没有设置不同的法定刑，因此，实质上是同种数罪，一般不数罪并罚，可以一罪定罪，犯罪数额可以相加，或者把其中单位或者个人的行为情节考虑。 在我国《刑法》 中，对于单位和自然人，如果犯同种罪的，由于犯罪行为的主要特征与侵犯的直接客体相同，只是主体不同，立法并没有根据犯罪主体的不同而对此设定不同的罪名，因此，虽然单位犯罪与其相应的自然人犯罪的罪名相同，但这并不等于单位实施与自然人实施罪名相同的犯罪二者就是同种犯罪，因为二者的犯罪构成显然不同：( 1)主体不同。单位犯罪主体是单位这个法律“拟制人”;而自然人犯罪主体就是自然人本身。(2)主观要件不同。单位犯罪要求犯罪行为体现的是单位意志，其犯罪目的一般是为实现单位利益;而自然人犯罪的主观方面则是体现自然人本人的意志，追求个人利益或其他目的的实现。(3)客观要件不同。单位犯罪带来的非法利益通常归单位所得(当然，各行为人可能因其在单位犯罪得到利益，但那只是在单位获得利益后再次分配问题);而自然人犯罪所得利益归个人所得。在一些具体罪名中，有的还因主体不同，刑法及有关司法解释对单位犯罪和个人犯罪的具体定罪标准要求以及量刑幅度都有不同要求。如走私普通货物罪中，根据《刑法》第153条和最高人民法院《 关于审理走私刑事案件具体应用法律若干问题的解释》 第10条的规定，自然人的定罪标准是偷逃应缴税额在5万元以上，而单位的定罪标准则在25万元以上。 结合上文中的内容要求可以看出，对于单位犯罪和个人犯罪数罪并罚有哪些规定该问题的处理一般都会分开区别处理。根据不同犯案所涉及的法律条例进行不同判决的量刑判决，在终审判决当中一般会进行多案的数罪并罚，并当庭进行相关宣判。
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