企业行政管理的含义是什么
1、明确岗位职责。日常办公事务管理包括日常事务的计划安排。组织实施。信息沟通。协调控制。检查总结以及奖励惩罚等方面的管理工作，办公物品管理包括办公物品的发放。
2、加强沟通。在企业行政管理的含义是什么的问题分析中，沟通包括纵向沟通和横向沟通。纵向沟通分为与上级沟通和与下级部门沟通。与上级沟通主要是要充分领悟上级领导的意思。把握住方向。同时将自己和下级部门的观点很好的传达给上级。
3、在企业行政管理的含义是什么的问题分析中，注重信息的收集和整理。并即时提供给管理者。
4、培育传播企业文化。在企业中。仅仅用薪金留人是不够的。还要用企业文化去吸引。
5、踏踏实实地去执行。完善成熟的制度有了。即定目标有了。关键就是要做好。要做好执行需要注意：（1）什么事情该做。该怎么做。（2）如何更好更快完成该做的事情。（3）清除所有障碍。（4）形成企业执行的制度和文化。让执行影响到每个员工。
哪一项不是企业行政管理的作用
企业行政管理是社会发展的产物。“以下不是企业行政管理的含义”出自《城乡规划管理试题》，共分为四个选项，分别是企业行政管理是一种实践活动、企业行政管理是社会发展的产物、企业行政管理具有一定的形式、企业行政管理体现一种关系，正确答案是企业行政管理是社会发展的产物。企业是指企业所得税法及其实施条例规定的居民企业和非居民企业。
企业行政管理的主要目标是什么
1、明确岗位职责。日常办公事务管理包括日常事务的计划安排。组织实施。信息沟通。协调控制。检查总结以及奖励惩罚等方面的管理工作，办公物品管理包括办公物品的发放。
2、加强沟通。在企业行政管理的含义是什么的问题分析中，沟通包括纵向沟通和横向沟通。纵向沟通分为与上级沟通和与下级部门沟通。与上级沟通主要是要充分领悟上级领导的意思。把握住方向。同时将自己和下级部门的观点很好的传达给上级。
3、在企业行政管理的含义是什么的问题分析中，注重信息的收集和整理。并即时提供给管理者。
4、培育传播企业文化。在企业中。仅仅用薪金留人是不够的。还要用企业文化去吸引。
5、踏踏实实地去执行。完善成熟的制度有了。即定目标有了。关键就是要做好。要做好执行需要注意：（1）什么事情该做。该怎么做。（2）如何更好更快完成该做的事情。（3）清除所有障碍。（4）形成企业执行的制度和文化。让执行影响到每个员工。
行政管理到底是什么工作
根据我个人理解给出定义。行政管理分为三个层面。
第一个层面，从广义上讲，行政管理就是国家机关、代理国家机关实行政府职能的组织、团体（例如事业单位等）运用计划、控制、组织、协调、法律、强制手段等方式对国家经济、社会等方面进行规制、管理的过程，使其向通知希望的方向发展。这部分是个大而全的概念，这个层面的行政管理我们粗略的理解为所有公务员的工作都是行政管理。
第二个层面是狭义的层面，是指在管理角度上的概念。这个层面的行政管理主要是指，协助领导，开展计划编制、审批、发布、监督，组织内部上传下达、沟通协调，文书的撰写、收发，档案的管理、对内关系的协调、协助领导搞好外访工作、照顾领导的工作期间生活、为组织整体的办公提供保障等等。它不同于，人事、财务和其他具有专业技术性的职能。没有专门的技术分工，而是协助领导统一把控组织的运作，高于其他部门半级。这层意思你可以理解为大宅门里的总管、管家。最典型的机构就是办公室。
第三个层面，就是现在很多企业也都套用第二个层面的行政管理的意思。大多数企业当中都会设有办公室或行政部，这已经是企业当中不可或缺的一个部门，其工作内容和职能与政府当中的职能差不多，都是提供后勤保障的同时，协助领导做好企业运行的管理、监督和检查工作。
在学科分配上，所说的行政管理大多是至广义上的行政管理。他们的工作范围很广，但是涉及到具体工作时，又基本上是狭义层面的行政管理。
工商行政管理，当然也是我们广义上所说的行政管理，整体上具有专业性，其内部的办公室也同样具有第二个层面的职能，只是整体上更趋于专业对口的方面，而给人以模糊的感觉。
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