失业保险费率是多少
《失业保险条例》规定：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
计算应缴纳的失业保险费数额，要考虑两个因素：一是缴费基数，即明确缴费的范围。如企业所得税的基数是企业所得额。从国外有关规定看，失业保险费的缴费基数一般为工资，单位为工资总额，个人为本人工资。二是费率，即缴费义务人按照规定的缴费基数缴纳失业保险费的比例。定率征收失业保险费是我国失业保险制度建立以来一直采用的做法，也是国际通行做法。
在确定缴费基数时，各地可以根据情况统一规定各单位以哪一个时期的工资总额和工资额为缴费基数。
如：可以上一年度单位工资总额为基数，平摊到本年度各个月份，每月按相同数额征收；可以上月单位工资总额为基数，按实际发生数确定征收数额；对工资总额不易认定的，可由负责征缴的机构参照当地工资水平和该单位生产经营状况核定缴费基数。个人缴费基数的确定方法应与单位相一致。
失业保险缴费比例
该保险单位与个人的缴纳比例是2：1。
根据《失业保险条例》显示，缴费单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费；缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣缴。
缴费单位职工月平均工资低于当地上年全部职工月平均工资60%的，按当地上年全部职工月平均工资的60%和单位职工人数确定缴费基数。
降低失业和工伤保险费率政策
失业保险费率降低可减轻企业负担
我国城镇职工法定社会保险有五项，分别是职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中前三项由企业和职工共同缴纳，后两项仅由企业缴纳。目前失业保险的费率是职工2%，工人1%，农民工参保个人不缴费。
湖南宁乡县利华日化公司老板任利华说，经济形势越差，小企业税负越重。“工资涨不起来，员工流动也大。通过降低失业保险费率，企业可以用这部分钱给员工涨工资，留住员工。
对此，上海财经大学教授胡表示，在所有社会保险费中，只有失业保险与个人福利待遇挂钩较少，而且只针对极少数失业人员。这部分降低的缴费比例可以通过其他形式的救助来补充，因此不会影响个人福利待遇，还可以减轻企业税费负担。
失业保险个人缴费比例是多少?2023
不超过0.5%。
各个地区关于失业险个人缴纳比例的规定不尽相同，一般不超过0.5%。《失业保险条例》第六条规定，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。
自2015年起，国家连续三次降低失业保险费率，分别从3%降至2%，再降至1%-1.5%，再降至1%。目前各个地区规定的个人缴纳失业险的比例不尽相同，以深圳市为例，目前单位缴纳的失业险比例为0.7%，而员工个人缴纳的比例为0.3%。
法律依据《失业保险条例》第六条城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。
失业保险主要特点
一是普遍性。它主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活而建立的，其覆盖范围包括劳动力队伍中的大部分成员。因此，在确定适用范围时，参保单位应不分部门和行业，不分所有制性质，其职工应不分用工形式。
不分家居城镇、农村，解除或终止劳动关系后，只要本人符合条件，都有享受失业保险待遇的权利。分析我国失业保险适用范围的变化情况，呈逐步扩大的趋势。
从国营企业的四种人到国有企业的七类九种人和企业化管理的事业单位职工，再到《失业保险条例》规定的城镇所有企业事业单位及其职工，充分体现了普遍性原则。
二是强制性。它是通过国家制定法律、法规来强制实施的。按照规定，在失业保险制度覆盖范围内的单位及其职工必须参加失业保险并履行缴费义务。根据有关规定，不履行缴费义务的单位和个人都应当承担相应的法律责任。
以上内容参考：
失业保险费率由3%降至2% 每月最高可领980元
节后上班第一天，国务院也派送出“大红包”。“将失业保险费率由现行条例规定的3%统一降至2%。”初步测算，仅该措施每年将减轻企业和员工负担400多亿元，惠及我省600多万人，金额达20多亿元。
月薪5000元一年少缴600元
25日，国务院常务会议向全国人民派发减负“红包”，确定进一步减税降费措施、支持小微企业发展和创业创新。其中，将失业保险费率由现行条例规定的3%统一降至2%，这意味着每年企业和员工可以少缴400多亿元。据了解，一般情况下，用人单位按照本单位职工工资总额的2%缴纳失业保险，职工个人按照本人工资1%缴纳。
国务院将失业保险费率由现行条例规定的3%统一降至2%，具体到用人单位和个人，将以怎样的最新比例缴费?26日，华西都市报记者从四川省人社厅获悉，目前，我省的具体比例尚未确定，但可以肯定的是，我省也将即时下调失业保险费率。
费率下调一个百分点，对参保对象来说意味着什么?
以月薪5000元的职工为例，费率下调1%，每月单位和该职工将共少缴费50元，全年下来就是600元。如果职工所在企业为200人，一年下来收到减负“红包”就达12万元。
600万参保对象减20多亿元
按照《社会保险法》、《四川省失业保险条例》等法律法规规定：四川省行政区域内的城镇企业事业单位及其职工、民办非企业单位及其职工、社会团体及其专职人员和国家机关中的事业编制人员、劳动合同制工人应参加失业保险。
2014年，我省参加失业保险的人数为628.8万人。下调失业保险费率后，等于国家将为我省这628.8万人及其所在企业发放20多亿元“减负红包”。
主动辞职领不成失业保险金
新政出台后，在某事业单位工作的小吴有了疑问：“我每个月都在缴失业保险金，什么条件下才可以领取失业金?”正准备辞职回家当全职太太的汪玲则想知道：“我辞职后能不能领到失业保险金?”
据了解，失业人员要领取失业保险金需满足以下条件：一，失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年;第二，非本人意愿中断就业;第三，已经进行了失业登记，并有求职要求。
失业保险金是为保障失业人员的基本生活，如果属于主动辞职，就不符合领取失业保险金的条件。同时，人社部门提醒大家，一旦被动失业，比如被用人单位解除劳动合同、被用人单位开除、除名和辞退的，要尽快去社区进行就业失业登记，并及时申请领取失业保险金，否则将错过申领机会。
每月最高980元最长可领两年
失业保险金费率下调，是否会影响失业人员的福利?失业保险金发放标准是什么?
我省失业人员领取失业保险金的期限，主要根据失业人员失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间来确定。最短的可领取3个月，最长可领取24个月。
目前，我省失业人员失业保险金标准按照失业人员失业前单位所在地同期最低工资标准的70%执行。从去年7月1日起，我省每月失业保险金标准调整为770元、875元、980元三个档次。
即使小吴累计缴费时间不足两年，仅能领取3个月最低标准的失业保险金，也可以领取2310元。如果小吴累计缴费满10年以上，所在城市的失业保险金标准为980元，最高她可以领取23520元失业保险金。
失业保险金是按月领取还是一次性领取?省人社厅相关负责人说，失业保险金是为了保障失业人员的基本生活，因此只能按月领取。
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