工伤保险报销需要哪些手续及材料
工伤保险报销需要的手续是：
1、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。
2、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动科提出工伤认定申请。
3、经人社相关部门认定为工伤的，可享受工伤保险相关待遇。
工伤保险报销需要的材料是：
1、工伤职工身份证复印件;
2、市劳动和社会保障局工伤认定决定书;
3、市、城镇职工工伤医疗终结鉴定表。
4、住院治疗的提供住院病历复印件等。
【法律依据】
根据《工伤保险条例》第十条，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
单位工伤报销需要哪些材料
【法律分析】：(1)填报《工伤职工医疗费用报销单》(加盖用人单位公章)；(2)《工伤认定决定书》;(3)《工伤案件登记备案表》;(4)本人公民身份证复印件;(5)工伤定点医疗机构处方底单、门诊病历、医疗费票据、医疗费用清单;情况紧急时，就近医疗机构急诊单据，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，工伤保险经办机构予以报销;工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理;(6)诊断证明及住院病历复印件;(7)转诊、转院治疗的，要提供《工伤职工转诊、转院审批表》;(8)工伤职工停工留薪期满后需要继续治疗和工伤复发需要治疗的，要提供《工伤职工劳动能力鉴定(确认)结论通知书》；(9)其他规定的材料。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
【温馨提示】
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
工伤保险报销需要哪些资料
工伤保险报销需要的手续是：
1、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表；
2、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动科提出工伤认定申请；
3、经人社相关部门认定为工伤的，可享受工伤保险相关待遇。
工伤保险报销需要的材料是：
1、工伤职工身份证复印件;
2、市劳动和社会保障局工伤认定决定书;
3、市、城镇职工工伤医疗终结鉴定表；
4、住院治疗的提供住院病历复印件等。
【法律依据】
根据《工伤保险条例》第十条，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
更多关于工伤保险报销需要哪些手续及材料，进入：
查看更多内容
工伤报销和伤残赔偿是分开的吗
法律主观：
工伤报销需要以下材料：第三人侵权证明材料；交通费凭证：申领异地就医交通费的，需携带交通工具费用凭证原件；工伤认定书；工伤医疗费用报销凭证。用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被鉴定为职业病之日起1年内。
法律客观：
《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
以上就是关于单位工伤报销需要哪些材料，工伤保险报销需要哪些手续及材料的全部内容，以及工伤保险报销需要哪些手续及材料的相关内容,希望能够帮到您。
版权声明：本文来自用户投稿，不代表【易百科】立场，本平台所发表的文章、图片属于原权利人所有，因客观原因，或会存在不当使用的情况，非恶意侵犯原权利人相关权益，敬请相关权利人谅解并与我们联系（邮箱：350149276@qq.com）我们将及时处理，共同维护良好的网络创作环境。
