兼职怎么交个人所得税
1、如果个人与其兼职的单位存在实质的雇佣关系，则其兼职单位应按照工资薪金所得项目代扣代缴个人所得税。个人应于次月十五日内合并当月两处工资、薪金所得计算个人所得税，选择到其中一处任职、受雇单位所在地的主管税务机关办理自行纳税申报。
2、如果个人与其兼职单位不存在实质的雇佣关系，则兼职单位应按照劳务报酬所得项目扣缴个人所得税。
3、兼职收入也是个人收入中的一部分，也要纳入个税之中进行缴纳，但是现实生活中大部分兼职的工资并不算很高，也没有超过起征的额度，所以并不用交。一旦需要缴纳个税，那就要务必及时准确的纳税，不要偷税漏税，做合法守规的公民。
4、【法律依据】：
《个人所得税法实施条例》第十一条，对劳务报酬所得一次收入畸高的，实行加成征收，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。
公司兼职人员工资个税怎么处理
个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。劳务报酬个人所得税的起征点是800元。劳务报酬所得收入不超过4000元的应纳个人所得税计算方法是：
1、应纳个人所得税=劳务报酬收入额-800x适用税率20%
2、每次收入在4000元以上的：应纳税=应纳税所得额*适用税率=每次收入额*（1-20%）*20%
3、对劳务报酬所得一次收入畸高的，实行加成征收，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照粗锋应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。
《中华人民共和国个人所得税法》
第六条
应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳岩裤晌税所得额。
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。
长期兼职人员工资个税怎么处理
公司兼职人员工资个税的处理方法如下：
1、兼职人员是全日制学生。如果兼职人员是全日制学生，则其工资所得可以免征个人所得税，但需要提供学生证等相关证明材料。
2、兼职人员同时在多家单位兼职。如果兼职人员同时在多家单位兼职，其总收入超过个税起征点的，需要按照个人所得税法的规定进行缴纳个人所得税。
3、兼职人员只在公司兼职。如果兼职人员只在公司兼职，其工资所得超过个税起征点的，公司需要按照兼职人员工资的实际情况进行扣缴个人所得税，并在规定的时间内向税务机关进行申报和缴纳。
公司缴税需要的资料如下：
1、公司登记证明：包括工商营业执照、税务登记证等证件。
2、财务会计资料：包括会计账册、财务报表等。
3、员工信息：包括员工的社会保险、个人所得税等纳税信息。
4、合同协议：包括公司与客户、供应商等签订的合同、协议等。
5、购销票据：包括增值税发票、收据等票据。
6、税控设备：企业需要购买税控设备，包括税控盘、税控发票印章等。
7、纳税申报表：企业需要按照规定填写纳税申报表，包括增值税纳税申报表、企业所得税纳税申报表等。
综上所述，公司需要按照国家相关法规和规定进行个人所得税的扣缴和申报，否则将面临税务处罚和法律责任。为了避免出现税务问题，建议公司在雇佣兼职人员时，应当了解相关法规和规定，依法合规进行操作。
【法律依据】：
《中华人民共和国企业所得税税前扣除办法》 第九条
纳税人必须将经营活动中发生的成本合理划分为直接成本和间接成本。直接成本是可直接计入有关成本计算对象或劳务的经营成本中的直接材料、直接人工等。间接成本是指多个部门为同一成本对象提供服务的共同成本，或者同一种投入可以制造、提供两种或两种以上的产品或劳务的联合成本。
直接成本可根据有关会计凭证、记录直接计入有关成本计算对象或劳务的经营成本中。间接成本必须根据与成本计算对象之间的因果关系、成本计算对象的产量等，以合理的方法分配计入有关成本计算对象中。
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