申请工伤认定要注意什么事项
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
申请工伤认定时应注意时间界限，空间界限，职业或业务界限和主观过错界限。
时间界限一般情况下，只限于工作时间内。特殊情况下，尽管发生时间在工作时间外，属工伤。《工伤保险条例》第14条列举了如下应当认定为工伤的七种情形：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。视同工伤的情形。
申请工伤认定需要什么材料
申请工伤认定需要注意的有：
1、工伤认定申请时限为1年；
2、申请工伤认定需提交相关材料。
【法律依据】
根据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请注意事项
申请 工伤认定 注意事项 (一)申请人应向 工伤保险 部门提供如下材料： 1、填报《 工伤认定申请表 》 2、员工和用人单位签订的有效书面 劳动合同 或存在 事实劳动关系 的有效证明(如：单位证明;工卡、工作证、 工资 表或同事的证明等) 3、员工的 身份证 (并复印件一份) 4、首次医疗病历本(诊断书)(并复印件一份) 5、事故现场目击 证人 出具的证人证言(附上证人的身份证复印件和联系电话) 6、用人单位注册登记资料(可到市工商物价中心查询、打印) 7、公安交通管理部门出具的责任认定书或其它有效证明(属机动车事故伤害的) 8、属地公安部门(派出所)的证明材料或法院的 判决书 (属暴力人身伤害等) 9、其它材料,见工伤保险部门印制的“工伤保险业务材料清单” (二)申请工伤认定的办事程序： 1、工伤保险部门根据申请人提交的材料，开出“收件回执”。如材料不齐的，当场或15个工作日内开出“补齐材料通知书”。 2、材料基本收齐后，工伤保险部门向用人单位发出“事故处理通知书”，核对有关情况。 3、收到用人单位书面回复后，工伤保险部门进行调查、核实。对符合受理条件的予以受理，开出“受理告知书”;对不符合受理条件的，开出“不予受理通知书”。 4、申请人提交的材料齐全并核实后，工伤保险部门在正式受理之日起60日内作出工伤认定，并于20个工作日内通知到申请人和用人单位。 (三)申请工伤认定的其它注意事项： 1、员工在 工伤 医疗期满后30日内，怀疑有致残的，应向市医务劳动鉴定部门提出 伤残 (等级)鉴定的申请，领取鉴定表，到指定的鉴定点进行伤残(等级)鉴定。 2、员工领取鉴定结论后30日内，如与用人单位就 工伤待遇 赔偿标准 发生争议，可持 工伤认定书 、伤残(等级)鉴定结论、工伤 医疗费 单据和原始病历、受伤前月工资表等材料到市 社保 局仲裁办申请工伤待遇仲裁(因工死亡的还应提供直系亲属的身份证、户口本、 结婚证 、收入证明等有关资料)。 《 工伤保险条例 》第十七条职工发生事故伤害或者按照 职业病 防治 法规 定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区 社会保险 行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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