工资卡 是什么
工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时，为每个职工建立工资卡。其内容主要包括：职工的姓名、职务（职称或工种）、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。
工资卡从职工进厂建立，到职工调离或退休时注销。财务部门根据工资卡发放或停发职工的工资
扩展资料：
工资卡和普通银行卡区别：
一般银行卡是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费；而工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不应收取年费；但银行处于自身利益考虑，也收取年费。
工资卡一般是什么银行卡比较好
工资卡一般是指银行的一类储蓄卡，是企业自己来决定的，每个企业不一样，通常是几大行或者所在城市比较多网点的银行。
工资卡是用于发放工资的普通储蓄卡，工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。
工资卡一般是借记卡中的储蓄卡，可以个人自行到发卡银行网点办理，也可以由公司统一办理。
工资卡一般是什么银行卡比较好
工资卡一般是借记卡，借记卡按不同的功能又分几种，分别是借记卡的转账卡，具有转账、存取现金和消费功能。专用卡，在特定是区域使用的卡，储值卡是银行根据持卡人要求将资金转至卡内储存，交易时直接从卡内扣款的预付钱包式借记卡。
一般银行卡是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费；而工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不应收取年费；但银行处于自身利益考虑，也收取年费。
借记卡除了可以代发外，还具有查询、存款、取款、贷款、转账结算、通存通兑、一卡多账户、购物消费、代缴费、自助银行、电话银行、网上银行等多种功能。金卡以上等级卡还可享受费率优免，网点绿色通道，个性化卡号定制，贵宾权益等业务。
拓展资料：
另外一种工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时，为每个职工建立工资卡。其内容主要包括：职工的姓名、职务（职称或工种）、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。工资卡从职工进厂建立，到职工调离或退休时注销。财务部门根据工资卡发放或停发职工的工资
银行卡是指经批准由商业银行(含邮政金融机构)向社会发行的具有消费信用、转账结算、存取现金等全部或部分功能的信用支付工具。银行卡减少了现金和支票的流通，使银行业务突破了时间和空间的限制，发生了根本性变化。银行卡自动结算系统的运用，使这个“无支票、无现金社会”的梦想成为现实。
工资卡一般是什么卡种
工资卡通常是一张普通的储蓄卡。在每个员工正式进入岗位之前，公司劳动人事部门将为每个员工建立个人工资卡，其中工资卡记录了工资水平、工资标准等相关信息。一般来说，银行卡主要是为个人用户发放的，需要个人申请。
什么是储蓄卡？
储蓄卡是指银行向存款用户发放的金融交易卡，属于借记卡之一。在现实经济生活中，储蓄卡可以分为磁条型和芯片型两种，主要功能是柜台和ATM存取款业务在机器上进行。此外，储蓄卡持卡人还可以持卡上网pos机器商户消费。但需要注意的是，储蓄卡作为借记卡没有信用额度，用户不能透支消费。换句话说，当账户余额为零时，银行卡的支付效果将降低到0。
工资卡一般是什么银行卡比较好
工资卡一般是指银行的储蓄卡，由企业自己决定。每个企业都不一样，通常是几大银行或者城市网点多的银行。工资卡是用来支付工资的普通储蓄卡，是记录工资水平和工资标准的原始记录。工资卡一般是借记卡中的储蓄卡，可以由发卡银行网点或公司办理。
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