周六日上班吗？
有些公司上班有些公司双休，这个很难说，你要看是什么单位正规的单位是双休的，周六日都不上班，如果是小公司的话是周六是要上班的，如果你是问国家的单位，民政单位，那应该是不上班的。
工商银行周六日上班网点
工商银行周六日是上班的，不过周末上班期间只办理个人业务，不办理对公业务；个人业务办理营业时间为周一至周五上午8：00至下午17：00，周六日上午9：00至下午17：00；对公业务办理营业时间为周一至周五上午8：00至中午12：00，下午13：00至17：00。
工商银行周一至周五正常营业，遇节假日和双休日时，会与各个网点的营业厅进行调休，每周未营业厅只休息一天，具体要看当地各营业厅的时间安排表；需要到营业厅办理业务的客户，最好在下午16：30前到营业厅办理，因为营业厅还需要盘点当天的账务，可能16：30之后就不再接待新来的客户业务。
拓展：银行服务
银行的服务对象分为两类，一类是对“个人”的（如个人储蓄、个人贷款等），一类是对单位、企业的（对公）；一般以个人身份到银行办理业务的叫“对私业务”，以单位身份到银行办理业务的叫“对公业务”。
拓展：银行个人业务
个人银行业务（PersonalBankingBusiness）是指商业银行对个人客户提供的存款、贷款、支付结算等服务。
银行的个人业务逐渐摆脱品种单一、服务人群狭窄的状况，开始逐步成为许多人生活中不可缺少的一部分。其中，银行卡业务一直处在一个井喷式增长阶段，购买股票基金等理财产品的人数也呈狂飙式增长，房贷产品也已经摆脱先前的单调。
拓展：对公业务
对公业务包括企业电子银行、单位存款业务、信贷业务、机构业务、国际业务、委托性住房金融、资金清算、中间业务、资产推介、基金托管等等，通俗点说就是“对单位的业务”，银行内部最基本的部门就是储蓄（对私）、会计（对公）和信贷，会计是信贷的后台和服务部门，信贷是单位的存款和贷款业务。
国家规定星期六上班每个小时多少钱
法律分析：按照国家规定是星期一到星期五的8:30-12:00 14:00-17:00 (秋冬) 14:30-17:30 (春夏) 星期六和星期日为休息日
法律依据：《国务院关于职工工作时间的规定》
第三条国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。
第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，自本规定施行之日起，第一周星期六和星期日为休息日，第二周星期日为休息日，依此循环。
注：1、其它下属各单位作息时间可参考上述相应上级部门时间，或者向相应上级部门咨询
2、若作息时间调整或发现本工作时间表有误，请联系：0574-89188869
3、由于作息时间每年都有调整，且每年调整的时间点不确定，所以表中时间调整信息或许会有一定的滞后，当不符合实际情况时，请联系具体单位询问。（各部门联系方式请查看“机关通讯录”）
周六周日是工作日能上高架吗
法定工作日不包括周六，周六属于公休日。法定工作时间就是按照国家法律明文规定的，劳动者最多工作的时间。如果超过，一是劳动者有权利拒绝，二是要支付加班费用。
国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。按此推算，每个月平均应工作约167小时。法定节假日不包括双休日，我国实行五天工作制度，双休日是公休，而法定假日是春节、十一及中秋等节日，对于在双休日和法定假日加班的，单位应当支付加班费，标准不同，双休加班按照基本工资的双倍支付，法定假日则三倍支付。不包括，周六、周日属于公休日，用人单位安排劳动者公休日加班的，如果能在其它时间安排补休，则不用支付加班工资；如果不能安排补休，则要向劳动者支付不低于劳动合同约定的工资的百分之二百的加班工资。国家规定，休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准。国家法定节假日制度调整方案体现了以下原则：
1、法定休假日天数要与经济社会发展阶段相适应；
2、法定节假日安排要有利于弘扬和传承民族传统文化；
3、节假日制度安排要尽量减少对经济社会运行影响和冲击；
4、休假制度安排要体现社会公平，让全体公民共享经济社会发展的成果；
5、法定节假日调整和带薪休假制度安排要充分考虑到国民旅游需求。
我们国家规定每周五天工作日，是周一至周五，一般的企事业、行政机构、学校等非不定时工作部门、单位、公司一般都以周六日为休息日。所以法定工作日不包括周六。节假日制度安排要尽量减少对经济社会运行影响和冲击；休假制度安排要体现社会公平，让全体公民共享经济社会发展的成果；法定节假日调整和带薪休假制度安排要充分考虑到国民旅游需求。
法律依据：《劳动法》关于工作时间的相关规定第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假。
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