辞职公司不让走怎么办，辞职老板不让走怎么办没签合同

辞职公司不让走怎么办

无需其同意。

根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

合同期内的辞职，员工需要提前一个月以书面的方式告知用人单位，做好工作交接方可离岗。

辞职老板不让走怎么办没签合同

辞职老板不让走的办法：明确表达自己的决心、提供充分的交接时间、寻求中间人的帮助、提供合理的替代方案、妥善处理好离职手续。

1、明确表达自己的决心

在与老板谈话时，要明确表达自己的决心，让老板知道你已经做了决定，而且不会改变。同时，也要让老板知道你的辞职理由，让他明白你的决定是经过深思熟虑的。

2、提供充分的交接时间

如果老板不同意你的离职申请，你可以主动提出充分的交接时间，让老板知道你很重视公司的利益，愿意为公司做出贡献。同时，也可以让老板知道你的离职不会对公司造成太大的影响。

3、寻求中间人的帮助

如果你与老板的关系不太好，可以寻求中间人的帮助，让他们帮你与老板沟通，协调双方的利益。中间人可以是公司的人力资源部门、同事或朋友等。

4、提供合理的替代方案

如果老板不同意你的离职申请，你可以提供合理的替代方案，让老板知道你的离职不会对公司造成太大的影响。比如，你可以介绍一位能力强、经验丰富的同事来接替你的工作。

5、妥善处理好离职手续

如果老板仍然不同意你的离职申请，那么你只能妥善处理好离职手续，按照公司的规定办理离职手续。在离职过程中，要注意保持良好的态度，不要与老板产生矛盾，以免影响今后的职业发展。

想辞职老板不让走怎么办没有签过合同

想辞职老板不让走，可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者提前三十日书面通知用人单位等方式来离职，是不需要通过单位同意的，到期后办完离职手续就可以离开。如果职工自离，不提前通知用人单位，会被视为违法解除劳动合同。劳动者违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十六条

【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条

【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条

【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

辞职老板不让走怎么办没签合同

又到了年末，许多人都打算换一份工作了。但是员工辞职了老板不让走怎么办?员工可以直接走人吗?老板扣留工资怎么办?下文我为大家整理了相关知识，欢迎阅读。

一、辞职老板不让走怎么办

1、依据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2、试用期满后在劳动者履行了30日的预告期后即可直接办理解除劳动合同手续，无需经用人单位批准。

3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四章劳动合同的解除和终止

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、不辞而别有风险

如果职工自离，不按照法律的要求提前通知用人单位，司法实践中会被视为违法解除劳动合同。依据劳动合同法第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

三、提前通知解除劳动合同的注意事项

辞职通知书一定要送达公司，并保留相应的证据。如果职工将辞职通知交给公司但未签收，到时发生争议时公司会反过来说职工未通知即擅自离职，属旷工行为，这样将对职工非常不利。如果公司不签收，建议使用EMS方式快递辞职通知书，并在EMS详情单上注明所寄文件为“解除合同通知书”或“辞职通知书”，即使公司拒签EMS，亦可凭邮政局的退件凭条证明已经履行通知义务。在离职前按照用人单位要求进行离职前的工作交接、返还公司所有的财物等，以免被公司倒打一耙说侵占公司财产不退还。

四、辞职后单位不发工资怎么办

辞职后如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。

以上就是关于辞职公司不让走怎么办，辞职老板不让走怎么办没签合同的全部内容，以及辞职公司不让走怎么办的相关内容,希望能够帮到您。