乡镇基层补贴属于工资福利吗？
依据我国关于工资总额组成的规定的规定，对乡镇基层工作人员进行的补贴是属于工资福利支付，补贴也属于工资总额的组成部分。
【法律依据】
《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资。
（二）计件工资。
（三）奖金。
（四）津贴和补贴。
（五）加班加点工资。
（六）特殊情况下支付的工资。
乡镇基层补贴属于工资福利吗
法律主观：
依据我国关于 工资 总额组成的规定的规定，对乡镇基层工作人员进行的补贴是属于 工资福利 支付，应该计算工资总额。 《关于工资总额组成的规定》 第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。 第四条工资总额由下列六个部分组成： (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五) 加班 加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。 第八条津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。 (一)津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。 (二)物价补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。
法律客观：
《关于工资总额组成的规定》
第三条
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
《关于工资总额组成的规定》
第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
乡镇工作补贴是基本工资吗
乡镇工作补贴的月标准为：乡镇工作时间不满10年200元，满10年不满15年260元，满15年不满20年320元，满20年不满 25年380元，满25年不满30年440元，满30年500元。
少部分条件特别艰苦的偏远乡镇，由市州人民政府提出意见并报省人力资源和社会保障厅和省财政厅核准，可在上述标准基础上提高100元。
乡镇工作补贴自到乡镇工作之月起按月发放。乡镇机关和事业单位工作人员因脱产参加学历教育、借调等离开乡镇工作岗位1个月以上的时间，不发放乡镇工作补贴。调离乡镇工作岗位或退休的人员，从调离或退休的下个月起停发乡镇工作补贴。
扩展资料岗位津贴指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴。职工在某些劳动条件特殊的岗位劳动，需要支出更多的体力和脑力，因而需要建立津贴，对这种额外的劳动消耗进行补偿。
这种类型的津贴具体种类最多，使用的范围最广。例如，高温津贴，是对从事高温繁重劳动的工人建立的临时性补贴。冶金企业中的炼铁、烧结、炼焦、炼钢、轧钢等工种，根据其作业环境的温度、辐射热强度和劳动繁重程度的不同。
建立甲、乙、丙不同标准的津贴。另外还有有毒有害津贴、矿山井下津贴、特殊技术岗位津贴、特重体力劳动岗位津贴、夜班津贴、流动施工津贴、盐业津贴、邮电外勤津贴等，都属于岗位性津贴。
乡镇工作补贴标准发放方案
2022年，机关事业单位人员除了正常工资调整外，还有一笔补贴进行了调整，但并不是所有机关事业单位人员都能得到这笔钱。
补贴的发放直接与工龄相挂钩，工龄越长的人员补贴越高，各省份经济水平存在差异，补贴标准也不同。
这笔补贴就是乡镇工作补贴，乡镇(不含街道)机关和事业单位在编在岗正式工作人员，县级及以上直属机关事业单位驻地在乡镇(不含市、县政府所在地的乡镇)在编在岗正式工作人员，以及“县编乡用”方式在乡镇工作的县直部门人员，及上级政府长期(六个月以上)派驻乡镇机构的工作人员。
其中，事业编制人员包含乡镇卫生院工作人员和乡镇工作教师。
调整后乡镇工作补贴标准从2022年1月1日起执行。
根据《关于调整乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴标准的意见》的通知，2022年吉林省乡镇工作补贴标准进行调整。
在乡镇工作的工龄越长补贴越高，经调整后非艰苦边远地区，乡镇工作补贴年限累计30年以上，每月可领取650元补贴，同时乡镇工作补贴计入工资中，不再单独发放。
为了激励卫生人才向基层流动，海南省下发《关于推广基层医疗卫生专业技术人才激励机制改革相关举措的通知》，按照分类分档原则分别规定了相应补贴标准，执行时间2022年1月。
中西部和较发达地区的高级、中级与初级职称基层医疗卫生人才补贴标准每月最高分别达到10000元、9000元，5000元、4500元，3000元、2500元。
提高乡镇工作补贴，是落实中央关于“乡镇机关工作人员收入高于县直机关同职级人员20%以上”的要求。
乡镇工作忙碌，特别是口罩事件更是让基层人员工作量增加，工作期间往返家和乡镇，工作忙起来更是直接住在乡镇。
提高乡镇工作补贴，既是温暖乡镇基层工作者的心，也是一种正向引导。
为了激励引导更多的人才向基层流动，促进基层事业健康发展，补给基层人才动能。
乡镇工作补贴，让那些想要逃离乡镇的人员，坚定了坚守乡镇的决心。
各省高度关注乡镇机关事业单位工作人员，让基层工作人员能够获得更多的福利待遇，而部分省市也在逐步推进政策。
你所在的省市，2022年有新的调整么?
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