劳务外包资质要求是什么
劳务外包，又称劳务派遣，劳务外包资质要求如下：
根据《劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
(一)注册资本不得少于人民币二百万元。
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
建筑劳务外包需要什么资质
劳务分包需要的资质如下：
1、一级资质标准：
（1）企业注册资本金30万元以上；
（2）企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人；
（3） 企业具有初级以上木工不少于20人，其中，中级、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%；
（4）企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上；
（5）企业具有与作业分包范围相适应的机具。
2、二级资质标准：
（1）企业注册资本金10万元以上；
（2）企业具有本专业高级工以上的技术负责人；
（3）企业具有初级以上木工不少于10人，其中，中级、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%；
（4）企业近3年承担过2项以上木工作业分包，工程质量合格；
（5）企业具有与作业分包范围相适应的机具。
劳务分包需要的条件如下：
1、企业净资产在二百万万以上；
2、技术负责人的工程业绩；
3、拥有有办公经营场所；
4、技术负责人要求工程序列中级职称或高级工；
5、企业中级工人数不少于五十人；
6、施工现场管理五人，施工员、安全员、劳务员等配置齐全。
申请劳务分包资质的程序：
1、建筑企业取得工商营业执照；
2、申请人按照属地管理原则向当地区县建设管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建设管理部门初审合格后向建设管理部门建设部门报告；
3、建设部对资质申请材料进行审查、公示；
4、公示结束后，无异议同意报省建管局备案并打印资质证书。
综上所述，劳务分包资质标准主要用于对国内企业的技术经理、净资产、技术工人、营业场所和管理人员进行考核。取得劳务分包资质证书的企业，不分类别、级别，均可承接各类劳务。
【法律依据】：
《中华人民共和国建筑法》第二十六条
承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。
禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。
劳务外包公司资质要求
资质要求如下：
1、注册资本要达到法律规定的条件，劳动合同法规定不得低于200万元人民币。
2、具有开展工作的固定经营设施和场所，这个是硬件条件。
3、所制定的劳务派遣管理制度要符合法律和行政法规的规定，依法管理进行劳务派遣。
4、满足法律或者行政法规规定的其他条件。
5、经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
建筑劳务外包需要什么资质
劳务外包需要资质。
资质标准：
1、企业注册资本金30万元以上；
2、企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人；
3、企业中级、高级工不少于50％，作业人员持证上岗率100％；
4、企业近3年工程质量合格；
5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
劳务外包需要注意什么？
劳务外包法律关系受《民法典》相关法律法规调整，一般以双方约定为准。
1、承包单位应具备相应的劳务承包资质、用工资质及安全生产条件。
2、建筑类外包合同应及时足额支付工程价款
企业应按照工程外包合同约定及时足额向承包单位支付工程款，否则实际施工人受到损害时，可将发包人列为被告，并由发包人承担相应的赔付责任。
3、作业场地安全及生产设施设备安全
在签订合同时，可尽量约定由承包单位负责对作业场地进行必要的安全防护，由承包单位自行准备作业所需设施设备及安全防护器具。
法律依据
《建筑法》
第二十九条
建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。
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