公司有权查社保记录吗？
原则上，公司只能查询员工在本单位的社保缴纳记录。员工之前的缴纳记录属于个人隐私，需要社保账号和查询密码来查询。
查询社保卡方式：
1、社保中心查询。携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2、上网查询。登录所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息。
3、电话咨询。拨打劳动保障综合服务电话进行政策咨询和信息查询。
4、触摸屏查询。各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。
公司能查到员工的社保记录是哪家公司买的吗
公司可以查到员工的社保记录，单位在给员工缴纳社会保险时， 社保公司的工作职责要查询一下员工是否有中断， 如果有中断，原则是要补缴的。 而单位也会在此时看到员工的社会保险缴纳记录。根据《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
单位有权查个人社保历史吗
单位是有权查个人社保历史的。
用人单位和个人缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，并要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
单位在给员工缴纳社会保险的时候， 社保公司的工作职责是要查询一下员工是否有中断， 如果有中断的， 原则是要补缴的。 而单位也会在此时看到员工的社会保险缴纳记录。查询社保卡方式有以下四种：
1、社保中心查询；
2、上网查询；
3、电话咨询；
4、触摸屏查询。
《中华人民共和国社会保险法》第八十八条 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
第八十九条 社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：
（一）未履行社会保险法定职责的；
（二）未将社会保险基金存入财政专户的；
（三）克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的；
（四）丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的；
（五）有违反社会保险法律、法规的其他行为的。
社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
公司可以查到员工的社保记录几个月
公司可以查到员工的社保记录。
公司可以要求社保经办机构为其查询服务，而劳动者个人也可以要求进行查询，依法携带身份证、社保卡等向社保经办机构提出申请即可。
一般情况下，企业可以通过社保局或人力资源和社会保障部门查询员工的社保记录。但是，在查询员工社保记录之前，企业需要先经过员工的同意或者授权，并且需要确保查询的目的符合法律法规和业务需要。
在进行社保记录查询时，企业需要保护员工的个人信息，如社保账号、社会保险号码等，防止泄露和滥用。
社保查询时的注意事项
1、当我们在查社保的时候，最好要在第2个月去查询，因为社保系统会有一定的延迟，所以我们在第2个月前能够完全查到之前的缴费情况。
2、如果大家是在线上查询的话，就要注意个人信息的准确性。因为线上是根据我们输入的信息去查询缴费情况的，如果输入的信息有误，就会影响到查询的结果。
3、在查询社保的时候也要关注一下是否有按时缴纳社保，是否每个月都有缴纳，如果中间存在中断的情况，然后要及时联系我们公司是否无给自己漏交了或者说因为自己的原因导致社保漏交的话，也要及时的想办法补交上弥补漏交的损失。
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