工伤复发怎么处理
工伤复发的处理是自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
【法律依据】
根据《工伤保险条例》第三十六条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
工伤赔偿后又复发了怎么办?
职工工伤复发的需要治疗的，在程序上，需填写《工伤职工旧伤复发治疗申请表》，由就诊的工伤保险协议机构提出工伤复发的诊断意见，经业务部门核准后到工伤保险协议机构就医。对旧伤复发有争议的，由劳动能力鉴定委员会确定。可以按照规定配置，所需费用按照国家规定标准从工伤保险基金支付。
工伤复发申请认定所需资料如下：
1、《工伤认定决定书》和初次《伤病劳动能力鉴定申请表》、《劳动能力鉴定结论书》原件及复印件；
2、申请旧伤复发的报告和相关病历等证明材料；
3、发生工伤后首次就诊病历、与该次工伤相关的住院资料及其后所有门诊病历；
4、首次及其后复查的各项影像学检查报告单；
5、受伤部位存在疤痕、缺损、畸形的，须提供受伤部位的4R彩色照片；
6、被鉴定人身份证复印件；
7、对法院、其他机关或者个人委托的鉴定事项应出具委托书；
8、属于老工伤人员申请鉴定的，需出具《变更老工伤人员支付待遇方式通知书》。
法律依据 ：《工伤保险条例》第三十八条
工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
工伤2年后旧伤复发怎么办
法律主观：
在实践中，工伤员工在工伤治疗期间享受停工留薪待遇，并且在做好工伤鉴定之后可以申领工伤保险。在已经领取了工伤待遇之后如果员工工伤旧伤复发的，那么工伤旧伤复发怎么办？
法律客观：
《工伤保险条例》第38条，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
工伤后上班了再复发该咋办工伤还没认定
法律主观：
遭遇工伤事故的劳动者提前上班后再次复发，可依法去申请享受以下工伤保险待遇：停工留薪期内原工资福利待遇不变；安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；其他。
法律客观：
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
工伤辞职报告怎么写
离职后工伤复发是可以申请申请工伤鉴定,只要确定是由于旧伤存在复发的情形,那么也是可以申请赔偿,但如果当初是属于一次性支付的工伤待遇,从而也终止了劳动关系,那么费用就会由自己来承担。
一、离职后工伤复发怎么办?
工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受以下工伤待遇:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;其他。
但一般工伤职工离职之后,旧伤复发不享受工伤保险待遇。
工伤职工与遭受事故伤害所在单位解除或者终止劳动关系,领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金的,工伤保险关系已经终止,旧伤复发不再享有工伤保险待遇,原则上由工伤职工自理。部分省市规定,旧伤复发医疗费超过原领取的一次性工伤医疗补助金的部分,符合工伤保险规定标准的,由工伤保险基金支付。
二、工伤复发鉴定是怎么样的?
1、工伤复发前鉴定为1-4级的不得终止合同,应当保留劳动关系,退出工作岗位。
2、工伤复发前鉴定为5-6级的保留用工关系,安排适当工作,难以安排工作的由用人单位每月发放伤残津贴。但职工可以提出终止合同,并一次性付清工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
3、工伤复发前鉴定为7-10级的劳动合同期满终止,或者本人提出解除劳动合同的,由用人单位一次性付清工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
工伤人员经鉴定机构鉴定后,原伤残部位伤情复发治疗所发生的医疗费用,由区县工伤保险经办机构按照规定审核支付。伤情复杂无法核定的,由区县工伤保险经办机构出具《工伤复发确认联系单》交用人单位或者工伤人员。由用人单位或者工伤人员向鉴定机构提出工伤复发确认申请,并提交以下材料:
1、《工伤复发确认申请表》;
2、《工伤认定书》;
3、《鉴定结论书》;
4、《工伤复发确认联系单》;
5、诊疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。
综合上面所说的,离职之后如果工伤的待遇是属于一次性赔偿的,那么即使工伤复发所有的费用都会由自己来进行承担,但如果约定在复发之后还可以享受相应的待遇,那么就可以按约定的来处理,只要是因工伤复发都是可以申请工伤鉴定的。
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