控编人员属于什么编制
控编人员是为实现编制资源的效益最大化，对机关、事业单位用人进人需要使用的行政和事业编制进行严格控制。控编进人原则，机关、事业单位使用编制补充人员，必须在核定的编制限额内，并有相应的空编和职位（岗位）空缺。
省直机关事业单位调入副处级以上，市县机关事业单位调入副科级以上，领导职务人员，应当有相应领导职数空缺。凡职能弱化、体制建制面临调整的，不得使用编制补充人员，超编满编单位人员只出不进。
市直教师编是什么意思
市控编教师是指本市没有经过入编手续的非编制教师，非入编就被称作控编，控编属于编外的岗位，是没有编制的。其实这种控编，没有编制的教师，其实和编制教师的待遇是一样的，也可以叫做“同工同酬”。而且如果已经被聘用的控制人员，同样也是可以经过考试通过后办理入编手续。整体来说，其实除了没有办理入编手续以外，控编教师与在编的教师是没有其他明显差别的，所以即使是没有入编的教师也可以等待机会，以后如果有机会同样可以办理入编教师的手续。
教师聘用控制数和编制有什么区别
聘用控制数和编制区别如下：
待遇区别:教师控制数待遇上享受在编人员同等待遇。合同区别:教师控制数是签订聘用合同,一般是3年,录用后暂不办理入编手续;编制是以编定岗,管理到人,办理入编。调动区别:职位调动只限本县内,跨县需要参加招聘考试;编制一般不收区域限制。
事业单位，是国家财政供给，依法设立，行使教育、医疗、社会服务等公共服务职能的具有独立法人地位的单位。如公办的各类学校、医院、各级政府部门下属的从事公共事务管理的事业单位等。
事业单位在编人员，是指具有该事业单位正式编制的工作人员。在编人员是事业单位人员结构中的主干，因为各个单位情况不同，还有数量不等的临聘人员，有些单位的临聘人员数量甚至超过在编人员一倍。
每个事业单位在编人员编制的数量，由上级机构编制委员会核定，一般是固定不变的。特别是在目前“控编减编”的时代大背景下，明确要求编制总量只能减少不能增加。
因此，一般在单位满员的情况下，只有出现人员退休、调动等情况，才会产生空编，有了空编才能新进在编人员。在当前“逢进必考”的大背景下，补充人员的方式一般为通过面向社会公开招考。
聘用控制数，是上级机构编制委员会在核定某个事业单位的人员编制数量不变的情况下，就该单位因经济社会发展实际所需的工作人员数量缺口，按照一定的比例原则，给该单位核定一定数量的聘用控制数的岗位，允许该单位通过统一的面向社会公开招考补充工作人员的制度。
当然，控制数的数量也是严格限制的，依据该单位的在编数、人员需求等各方面综合考虑，一旦确定也是相对固定的。目前事业单位使用聘用控制数，绝大多数为公办学校（中小学及幼儿园）的教师岗位，极少部分为学校、政府下属事业单位的工勤岗位。
人员控制数管理是什么编制河北
人员控制总量与正式编制的区别：
1、正式编制是编制在事业编内的人员，一般来说，在编老师就属于事业单位的工作人员，是全额拨款的事业单位编制，与事业单位的工作人员的待遇一样；
2、控制总量则是为了满足用人单位的实际用人需求，通过签订合同的形式招聘的人员，没有编制。 控制总量又称控制数、控制总数量、人员公知总量备案（管理）、人员控制数。是为了满足事业单位实际用人需求，逐步破除编制限制的新尝试。与在编同工同酬，同等待遇。在岗位聘用、职称考评、薪酬分配、社会保险、福利待遇、管理使用等方面完全一致，但是不计入编制，纳入控制总量的教师没有编制。 区别在于控制总量人员没有编制，事业编是稳定的铁饭碗，事业编上岗之后只要不犯重大错误，就可以一直做到退休，退休后每月都能领退休金，在职期间的工资待遇能够达到本地城市的平均水平之上。 什么是控制总量： 控制总量的意思简单来说，就是有编制，但是编制不落在个人身上，而是在单位。控制总量内人员意思是不再新增员工人数，在人员总数不变的情况下，进行内退或辞退一些人员，再新招同样数量的人员，又或者内部人员之间调岗。制数人员一般是事业单位招考的岗位，待遇上享受在编人员同等待遇，签订聘用合同，一般是3年，录用后暂不办理入编手续，职位调动只限本县内，跨县需要参加招聘考试，有空编时直接从控制数补充，再办理入编手续，类似于临时聘用人员。人员控制总量内的工作人员在公开招聘、职称考评、岗位聘用、考核奖惩、薪酬分配、社会保险、管理使用等方面，适用事业单位人事管理政策，同工同酬，同等待遇。
什么是事业编制：
1、 事业单位编制事业单位企业编制通常有两种情况，是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员。是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位
2、该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。具体来说事业单位编制事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
3、 综上所述，了解过控制总量和事业编区别，事业编制工作比较稳定且福利比较好，拥有事业单位编制意味着工资福利有保障。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
以上就是关于控编人员属于什么编制，市直教师编是什么意思的全部内容，以及控编人员属于什么编制的相关内容,希望能够帮到您。
版权声明：本文来自用户投稿，不代表【易百科】立场，本平台所发表的文章、图片属于原权利人所有，因客观原因，或会存在不当使用的情况，非恶意侵犯原权利人相关权益，敬请相关权利人谅解并与我们联系（邮箱：350149276@qq.com）我们将及时处理，共同维护良好的网络创作环境。
