二等功是什么奖励
二等功是对军队内个人和单位进行奖励等级中的一级，奖励标准：坚持精神奖励与物质奖励相结合的原则，对获得各种奖励的单位和个人，分别颁发奖章、奖状、证书和奖金。
奖励是一种激励手段，是焕发人们的荣誉感和进取心的措施，是一种调动行政人员和管理相对人的积极性，最大限度地挖掘潜在能力的管理方法。
公安的二等功是什么
公安二等功的个人奖励是1000元，集体二等功的奖励是5000元，再由组织将这5000元合理的分配给获奖集体中的每个人。
第四条第一项奖金标准：
集体：国务院授予荣誉称号：50000元。公安部授予荣誉称号：20000元。
一等功：10000元。二、三等功，嘉奖：按受奖人数，分别参照个人二等功以下奖励标准的一半给予奖励，但最高不超过5000、2000、1000元。
个人：一级英模：10000元。二级英模：5000元。一等功：2000元。二等功：1000元。三等功：500元。嘉奖：200元。
南方电网员工获二等功有什么奖励吗
记二等功有奖金。
集体二等功两万元，个人二等功五千元。以实际情况为准。晋升与提职以及工资待遇也会有变化。
二等功是对军队内个人和单位进行奖励等级中的一级，奖励等级分为五级，从高到低依次为，荣誉称号，一等功，二等功，三等功，嘉奖。
政府个人二等功有什么待遇
二等功作用：可以给予一次性奖金、享受省部级以上劳动模范和先进工作者待遇、调整公务员奖金标准。
根据《公务员法》第五十条，奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。
对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并给予一次性奖金或者其他待遇。
第十二条，对获得奖励的公务员，按照规定标准给予一次性奖金。其中对获得荣誉称号的公务员，按照有关规定享受省部级以上劳动模范和先进工作者待遇。
中央公务员主管部门会同国务院财政部门，根据国家经济社会发展水平，及时调整公务员奖金标准。
对受奖励的公务员集体酌情给予一次性奖金，作为工作经费由集体使用，原则上不得向公务员个人发放。
公务员奖励所需经费，应当列入各部门预算，予以保障。
扩展资料：
公务员奖励种类程序：根据《中华人民共和国公务员法》第五十条、五十一条规定公务员奖励的种类和程序有以下几种：
一、公务员奖励的种类有嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号等五种形式。对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并给予一次性奖金或者其它待遇。给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或者审批。
二、奖励的程序分为四个阶段。
（1）奖励的提出；
（2）奖励的申报与审批；
（3）奖励的公布与表彰；
（4）奖励的材料与归档。
二等功有什么待遇
二等功待遇是对军队内个人和单位进行奖励等级中的一级。二等功的待遇主要包括:1、荣誉方面;2、晋升与提职以及工资待遇方面。对获得二等功以上奖励或3次三等功奖励的士官，可以增加军衔级别工资档次;3、对获得二等功奖励，或3次三等功奖励的军官，可以增加职务工资档次。对获得二等功以上奖励或3次三等功奖励的士官，可以提前晋衔;4、对获得二等功以上奖励或3次三等功奖励的军官，可以提前晋衔或者增加职务工资档次。立二等功的，增发百分之十五一次性抚恤金。
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