哪些是体制内的工作
公务员，国企编制内员工或国家管理阶层家属等代表国家权力或依靠国有资产获得收益的群体是体制内的工作。体制内就是指在国家机关、企业、事业单位等的组织制度中起主导作用的一部分。
如今的"体制内"可以分为三个层次，政府最为典型，处于核心圈，事业单位处于中间状态，而国有企业则处于最外围。进入新世纪，国企改革不断深入，"股份制改造""建立现代企业制度"，大量国企职工被推向体制外。目前留在体制内的企业主要是一些公共事业领域、资源垄断领域的国有企业。
什么是体制内工作
体制内工作泛指公务员、国企编制内员工或国家管理阶层家属等代表国家权力或依靠国有资产获得收益的群体，能够依靠政府权力取得稳定的合法或者非法的超额利益的公务人员的集合。
体制内工作，我们也可以分为狭义的和广义的两个概念。狭义的体制内，主要指各级政府机构，就是我们俗称的公务员体系，从国家各部委，一直到各乡镇，公检法、农业交通商业人事等各个局，村级、包括大学生村官等，虽然不是公务员，但也可以算是体制内。
广义的体制内，除了以上范围，还包括各种事业单位，如学校、医院等、央企国企、甚至包括部队等。不同类别的体制内工作，具体的进入途径也会有所区别。公务员体系，都是需要通过报考统一的公务员考试，笔试通过之后同时通过面试，才能够得以进入。
体制内和体制外区别
体制内的工作，都是涉及到国家最重要领域包括政府机构、科教文卫事业单位、军队，以及涉及国家经济命脉的各类大型国企、央企等。这就使得相关机构和单位规模大、实力强，因此，在体系内工作的从业者，工作相对就会比较稳定，待遇也能够保障。这也是很多人，尤其是许多家长比较喜欢和向往体制内工作的原因。
体制外的工作，几乎全部清一色都是固定时间的劳动合同，劳动合同到期，单位不续签，就意味着要开始为下一份工作找机会。还有很多规模比较小的民营企业，本身的生命周期就只有两三年，有时候合同还没到期，可能就需要重新找工作。另外，体制外的工作，因为有大量的民营小企业，在工资、社保公积金等各类保障上也会欠缺一些。
什么是体制内工作
公务员、工勤、事业编、自收自支事业编、享受事业编待遇的人员等。体制内是指在国家机关、国有企业、事业单位等的组织制度中起主导作用的一部分。
体制内是一个汉语词汇，就是指在国家机关、国有企业、事业单位等的组织制度中起主导作用的一部分。而那些不处于主导地位、或者边缘的部分就叫体制外。
泛指公务员、国企编制内员工或国家管理阶层家属等代表国家权力或依靠国有资产获得收益的群体。体制内的优势，更多表现出的是工作的稳定性、福利的优厚性、社会的主导性。与之相应，体制外更多表现出灵活性，伴随而来的还有风险性、低福利性，以及对社会或所在单位的影响力弱。
什么是体制内工作
体制内工作是在国家机关、企业、事业单位等的组织制度中起主导作用的部分。体制外工作是在国家机关、企业、事业单位等的组织制度中不起主导作用或者边缘的部分。
体制内泛指公务员、国企编制内员工或国家管理阶层家属等代表国家权力或依靠国有资产获得收益的群体。体制外是指没有编制在国有企业、事业单位和政府机构的人或除国有企事业单位在编人员和政府机构人员外的所有人。
历史沿革：
改革前，绝大部分拥有城镇户口的人都在体制内。那时，城镇就业人员都有“单位”，单位既是一个经济组织，也是国家政治体系的基层组织，如今的“体制内”可以分为三个层次，政府最为典型，处于核心圈，事业单位处于中间状态，而国有企业则处于最外围。
哪些体制内的工作假期多
1、公务员，国企编制内员工或国家管理阶层家属等代表国家权力或依靠国有资产获得收益的群体是体制内的工作。体制内就是指在国家机关、企业、事业单位等的组织制度中起主导作用的一部分。
2、如今的"体制内"可以分为三个层次，政府最为典型，处于核心圈，事业单位处于中间状态，而国有企业则处于最外围。进入新世纪，国企改革不断深入，"股份制改造""建立现代企业制度"，大量国企职工被推向体制外。目前留在体制内的企业主要是一些公共事业领域、资源垄断领域的国有企业。
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