合同解除的法定条件是什么
《合同法》第94条规定：有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理的期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
用人单位解除劳动合同的法定条件
法律主观：
劳动合同解除的法定条件：双方协商一致或者存在法定可以单方解除的事由。劳动者可以提前30天以书面形式向用人单位发出通知，解除劳动合同，如果尚在试用期内，则提前3日通知即可。劳动者或用人单位存在法定的重大过错的，另一方可以随时解除合同。
法律客观：
《劳动合同法》第三十六条 协商解除劳动合同 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十八条 劳动者单方解除劳动合同 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形等。
合同解除的法定条件
根据我国合同法的相关规定，解除合同的法定条件为：
1、因违约方在合同期限截止后未按照约定履行合同义务的，守约方有权单方面解除合同；双方可以通过协商方式约定违约赔偿责任，当双方协商不成时，守约方可以通过诉讼的方式，按照合同的约定追究违约方的违约责任，并有权要求违约方赔偿自己因此遭受的损失；
2、不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的一方，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任；
3、当事人一方迟延履行债务，经催告后在合理的期限内仍未履行、或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
4、因不可抗力事件致使当事人不能实现合同目的等。
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《中华人民共和国合同法》第九十四条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
消费者法定解除合同条件有哪些
问：法定解除合同的条件有哪些？
校解析答案： （1）不可抗力致使不能实现合同目的。
（2）迟延履行导致合同解除：一般迟延，债权人不能立即解除合同，而应由债权人向债务人发出履行催告，给予宽限期。债务人在该限期届满时仍未履行的，债权人有权解除合同；根据合同性质和当事人的意思表示，履行期限在合同内容上特别重要，债务人不在期限内履行就达不到目的时，债权人可以不经催告而径直解除合同。
（3）拒绝履行，指债务人能够履行却不法地对债权人表示不履行。条件：债务人有过错；拒绝行为违法；债务人有履行能力。我国合同法规定，债务人拒绝履行时，债权人可以径直解除合同。
（4）不完全履行致使不能实现合同目的的，可以解除合同；在债务人不完全履行时，可给予债务人宽限期，如仍未消除缺陷或者另行给付，则债权人可以解除合同。
（5）债务人的过错造成合同不能履行。
10月份考了两门，《财务管理学》65分，《国民经济统计概论》62分。已经在为1月份高数做准备，希望继续好运，在路上的同志们共同加油！
广东的成绩可以查了，报了两科全过了，《行政法学》90分，《经济法概论（财经类）》73分。
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