996是什么意思，网络996是什么意思

网络996是什么意思

网络996是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，是非常辛苦且不人道的工作制度。

这代表着中国互联网企业盛行的加班文化，是一种违反《中华人民共和国劳动法》的工作制度。

“996”指工作时间从早上9点到晚上9点，一周工作6天，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。但崇尚奋斗、崇尚劳动不等于强制加班。苦干是奋斗，巧干也是奋斗。延长工时是奋斗，提高效率也是奋斗。

2019年12月2日，国家语言资源监测与研究中心发布了“2019年度十大网络用语”，“996”位列其中。

2019年12月2日，该词入选《咬文嚼字》2019年十大流行语。2019年12月2日，入选国家语言资源监测与研究中心发布的“2019年度十大网络用语”。

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

“996”代表着中国互联网企业盛行的加班文化。但崇尚奋斗、崇尚劳动不等于强制加班。苦干是奋斗，巧干也是奋斗；延长工时是奋斗，提高效率也是奋斗。

来源：2016年10月，某互联网公司被曝出实行全员“996”工作制度，公司CEO也因此受到员工声讨。没有补贴或者加班费，也不允许请假。该公司回表示，所谓“996”只是常规性动员，并非强制性要求，其目的是为了应对9、10月业务量较大的工作需求。

扩展资料：

2019年12月2日，国家语言资源监测与研究中心发布了“2019年度十大网络用语”，“996”位列其中。 2019年12月2日，该词入选《咬文嚼字》2019年十大流行语。 2019年12月2日，入选国家语言资源监测与研究中心发布的“2019年度十大网络用语”。

《中华人民共和国劳动法》（下简称《劳动法》）第四章第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。在媒体的质疑声中，有些企业辩称这是一种企业文化，“提倡”员工加班、“鼓励”员工全情投入、高效产出。

在法律上，这样的做法得不到支持。劳动法中明确规定，用人单位可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，每月不得超过36小时。而“996工作制”的加班时间远远超过了这一规定。

1、网络用语996说的是一种工作制度，指早上9点上班到晚上9点下班，中午和傍晚只休息一个小时，每周工作6天，996制度推行后受到很多的反对与抵制。

2、网络用语是指从网络中产生或应用于网络交流的一种语言，包括中英文字母、标点、符号、拼音、图标（图片）和文字等多种组合。它是伴随着网络的发展而新兴的一种有别于传统平面媒介的语言形式。

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996指的是一种工作制。即早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。

996是如今网络非常流行的词语，尤其是对于上班族，996这个词是再熟悉不过了。那么996是什么意思呢，下面我来给大家科普下。

详细内容 01

996

996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，指一天早9晚9，工作时间超10小时，且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。

出处

在2016年互联网公司58同城被曝出实行全员“996”工作制度，公司CEO也因此受到员工声讨。该工作制没有补贴或者加班费，也不允许请假。

扩展资料

007指一天24小时待命，每周7天，即所谓的“全天候工作”，每周七天不下班。这种情况偏少数，但也不是没有，多出现在一些创业者身上，市场竞争激烈则长时间不能懈怠片刻，所以会全天候守在工作室，从早晨0点到晚上24点，每周7天简称“007”。

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