保定五险一金缴纳比例如何计算
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
保定五险一金缴纳比例计算为月缴费额=月缴基数×缴费系数
住房公目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，在0.5%~2%之间。
生育保险：单位每个月为你缴纳1%。
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
法律依据：
《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
河北省五险一金缴纳比例2022
河北省五险一金缴纳比例是养老:单位承担19%，个人8%。失业:单位及个人各自承担0.5%。医疗生育:单位9.5%，个人2%+5元大额医疗。工伤:企业独自承担0.9%。公积金:10%-12%。
五险一金是现在大家最为关心的一个话题，它不但能够为我们提供多方面的保障，还可以让我们享受到住房公积金，因而一直以来受到大家的喜爱与追捧。并且各个省份对于五险一金缴纳比例有着不同的规定。那么，河北省五险一金缴纳比例是多少?接下来我将为您详细介绍。
一、五险一金缴纳比例
养老保险缴费比例基数分作以企业参保和以个体劳动者参保两类:
(一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费，职工应缴部分由企业代扣代缴。
(二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。
医疗保险缴费比例:基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的8%。
失业保险缴费比例:个人缴纳工资基数的1%，单位缴纳工资基数的2%。
生育保险缴费比例:生育保险费由用人单位按月缴费，按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。
工伤保险缴费比例:单位1%，个人0.2%，但是工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
二、河北省主要城市五险一金缴纳比例基数
【石家庄】
养老保险:单位，20%，个人，8%
医疗保险:单位，8%，个人，2%
工伤保险:单位，1%，个人不用缴费
失业保险:单位，2%，个人，1%
生育保险:单位，0.8%，个人不用缴费
住房公积金:单位，11%，个人，7%
【秦皇岛】
养老保险:单位20%，个人8%
医疗保险:单位6.5%，个人2%
生育保险:单位0.6%，个人不缴纳费用
工伤保险:单位按照0.5%，1%，1.5%三档缴存，具体比例以营业执照为准，个人不缴纳费用
失业保险:单位2%，个人1%
【唐山】
养老保险缴纳比例:单位20%，个人8%
医疗保险缴纳比例:单位8%，个人2%
失业保险缴纳比例:单位2%，个人1%
工伤保险缴纳比例:工伤保险基准费率按照不同行业的工伤风险程度确定，行业差别费率为:一类行业费率为0.5%;二类行业费率为1%;三类行业费率为2%。职工个人不缴纳工伤保险费。
生育保险缴纳比例:单位0.8%，职工个人不缴纳生育保险费
住房公积金缴存比例:单位和个人的住房公积金的缴存比例最低不得低于各5%，自2014年1月起，行政事业单位的单位缴存比例最高为12%，个人缴存比例暂维持原比例不变。企业及其他单位，参照行政事业单位执行。单位自身经济状况良好可提高缴存比例，但单位和个人缴存比例之和不得超过24%。
从以上资料分析中可以看出河北省五险一金缴纳比例相对来讲较高，也就意味着企业与低收入者缴费压力在逐年增大。而这样的结果最直接的影响就是一些微小企业没办法给员工涨工资因而使职工的可支配收入大量减少，这些问题都有待完善，同时也期待福利社会可以不断完善。
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