工商银行薪金溢5号怎么办理
工商银行薪金溢5号是工行推出的让活期存款拿到定期利率的产品，以代发工资客户的资金收益为目的存款增值服务，如果想要办理的话需要满足以下条件：
1、由工行代发工资。
2、本人于工行签订“薪金溢5号”协议。
3、签约的薪金卡上日均存款余额需达到相应标准。
如果满足以上条件的话，可以通过网上办理和网点进行办理：
1、网上办理：登录网上银行/手机银行，如果是网上银行，按照“全部-存款贷款-薪金溢”的路径进入签订；如果是手机银行就按照“最爱-存款-薪金溢”的路径进入签订。
2、网点办理：去工行各网点咨询办理即可，记得带上代发工资卡、身份证。
注：目前仅部分地区开办此业务，请以实际办理情况为准。
工行薪金溢5号是什么意思
工行薪金溢5号是工商银行活期存款，享受定期预期收益的存款产品。大家只要签署了薪金溢5号协议，存入工资卡的钱就可以按照定期存款的预期收益计算，并且不同的档次利率上浮的情况还不同。不过，不少网友发现薪金溢5号有明显的隐患，下面就来好好说说这个问题。
薪金溢5号的隐患一：按季度结息
薪金溢5号在签署了协议以后，是按照季度结算利息的。每个季度的结息日分别为3月21日、6月21日、9月21日和12月21日。由于这款产品是活期产品，支持随存随取，那么就会存在提前支取的情况。一旦在结息日支取提前取出，是不能享受到定期存款利率预期收益的。
薪金溢5号的隐患二：分档次计息
并不是所有的情况，都可以享受到薪金溢5号的优惠。如果每季度金额小于5000元，即使签署了薪金溢5号协议，仍旧是按照活期存款利率计息，因此薪金溢5号的最低门槛为大于等于5000元存款余额。
薪金溢5号的隐患三：存款利率低
由于是分档次计算利率，当存款大于20万时，可以享受央行3年期定期存款基准利率上浮20%，也就是这个利率与货币基金产品对比并没有优势，并且当投资金额大于20万时，明显可以投资在其他活期理财产品中，用以提高理财预期收益。
结论：大家可以看到薪金溢5号确实有固有的隐患，但作为银行储蓄存款，其安全保障是非常全面的。如果说你的工资卡刚好为工行卡，那么签署薪金溢5号还是不错的，毕竟只是计息协议变了，存款的本质并没有改变。
工行薪金溢利率是多少啊
工行薪金溢一共有1号、2号、3号、5号4款，这四种薪金溢的利率都是按照签署协议计算的。有很多网友想看到这几款薪金溢的利率有什么差别，今天就来做一个大汇总，让大家清楚看到工行薪金溢1号、2号、3号、5号的利率分别是多少。
工行薪金溢1号利率
计息最低条件：日均余额大于等于1万元
1、日均活期存款余额小于1万元 ，利率为、日均活期存款余额大于等于1万元，小于5万元 ，利率为、日均活期存款余额大于等于5万元 ，利率为1.8%
工行薪金溢2号利率
温馨提示：此业务暂未开通
1、日均活期存款余额大于等于1万元，小于5万元(不含)，利率为1.56%
工行薪金溢3号利率
计息最低条件：起存金额200元
工行薪金溢3号是面向个人用户零存整取服务，只要用户存入大于200元的金额，即可享受零存整取的服务。
1、1年期零存整取的利率为1.43%、
2、3年期零存整取的利率为1.69%、
3、5年期零存整取的利率为2.015%
工行薪金溢5号利率
计息最低条件：每季度日均存款余额大于等于5000元
1、日均活期存款余额小于5000元，利率为、日均活期存款余额大于等于5000元，小于1万元，利率为、日均活期存款余额大于等于1万元，小于5万元，利率为、日均活期存款余额大于等于5万元，小于10万元，利率为、日均活期存款余额大于等于10万元，小于20万元，利率为、日均活期存款余额大于等于20万元，利率为可以看到工行薪金溢利率最高的是薪金溢5号，但相对的薪金溢5号的计息门槛却不是最高的。认为工行薪金溢5号是薪金溢1号的升级版，除了将账户余额更细致的划分了计息档次之外，同时也提高了各档次的计息利率。
以上就是关于工行薪金溢5号是什么意思，工商银行薪金溢5号怎么办理的全部内容，以及工商银行薪金溢5号怎么办理的相关内容,希望能够帮到您。
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