什么是865工作制，885和996是什么意思

885和996是什么意思

885、996是表示工作时间制度的，885是指每天上午八点钟上班，晚上八点钟下班，每周要上五天班的制度。996则是指每天上午九点上班，晚上九点下班，每周上六天班的制度。

八小时工作制国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度。目前世界各国普遍实行八小时工作制。正常一天工作时间为早上九点至下午五点为8小时。

885工作制度是指每天早上八点上班，晚上八点下班，一周七天内需要工作五天的工作制度。这种工作制度一天需要工作十个小时左右，属于双休制。工作制度除885之外，还有996、965等等。

不同的工作单位、公司所规定的工作制度是不一样，有的地方是早上九点上班，有的是八点上班，有的下午六点就下班了，有的则要到八点。

而885工作制度就是指每天早上八点钟上班，然后晚上八点钟下班，并且一周七天内需要工作五天的工作制度。这种工作制度一天需要工作十个小时左右，属于双休制。

除了885的工作制度之外，还有996、855、965等等，其中比较常见的工作制度就是965、855，而996则是一种违反了《中华人民共和国劳动法》的工作制度。

1、885工作制度是指每天早上八点上班，晚上八点下班，一周七天内需要工作五天的工作制度。这种工作制度一天需要工作十个小时左右，属于双休制。工作制度除885之外，还有996、965等等。

2、996工作制，是指每天9点上班，晚上9点下班，并且一周工作6天的工作制度，这是一种不合理的工作制度。

3、工作制度就是各个单位自行制定的各项规章制度，在我国，标准的工作时间是每天8个小时，每周工作40个小时。

996一般指996工作制，是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度；885指的是每天早上八点上班，晚上五点下班，一周只工作五天的工作制度。

996代表着中国互联网企业盛行的加班文化。

2019年3月27日，一个名为“996ICU”的项目在GitHub上传开，揭露“996ICU”互联网公司，抵制互联网公司的996工作制度。

2019年4月11日，人民日报针对“996工作制”发表评论员文章《强制加班不应成为企业文化》；2019年4月12日，阿里巴巴通过其官方微信号上分享了马云有关996的一些观点，当天下午马云再度回应称“任何公司不应该，也不能强制员工996”。

885是中国大多数企业正在执行的工作制度，即每天8小时工作制，每周有两天的休息日。

近来，我国热搜上出现了一个比较敏感的数字——996。很多人看到的时候都充满了疑惑，这到底是什么东西?经过大家了解，便知道是一种工作制度，而且是不合法的工作制。关于我国企业的工作制度，其实有很多种，其中一种叫885。那么，885工作制度怎么上班?

885工作制是中国大多数企业正在执行的工作制度，每天8小时,每周有两天的休息日。

根据《劳动法》规定标准工时制度下每日工作时间不得超过8小时。

因此，885工作制是符合《劳动法》规定的合理工作制度。

网友对996和885的看法

能得996的待遇还好。就怕干996的事得885的工资。

如果996能确实换来885得不到的东西，那个不叫苦，交等价交换，问题是，现在的996，往往除了工作时长，其他都不如885。

面试官你只工作1年，为什么填3年工作经验?我我以前在华为。面试官如果在华为工作10年，能享受满30年工龄退休的待遇吗?我那恐怕要90年工龄!

885的周末可以跟老婆孩子一起粗去玩，996的到退休时开始找对象。

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