成都婚假多少天
成都婚假的时长是：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、另外，在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
四川婚假多少天
2023年四川婚假为3天。
婚假期间的福利待遇正常发放，但是婚假包括周末和法定节假日，并且属于一次性假期，即不能够分开来休。
婚假的工资计算的方法如下：
1、有劳动合同的，按劳动合同约定的工资计算；
2、有集体合同且集体合同工资高于劳动工资的，按集体合同的工资计算；
3、没有签订合同的，按当事人所在岗位正常出勤时的每月工资的70%计算。综上所述，
婚假规定具体如下：
1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假；
2、符合晚婚年龄的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假；
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；
4、在探亲假期间结婚的，不另给假期；
5、婚假包括公休假和法定假；
综上所述，在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。
【法律依据】：
《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
婚假,病假,丧假,产假
法律主观：
在法律层面没有规定，只在行政 法规 和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定： 婚假 1-3天， 结婚 双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。 根据我国《 女职工 劳动保护特别规定》第七条: 女职工生育享受98天 产假 ，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。’
成都法定婚假多少天2022
法律主观：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假。
法律客观：
《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。《人口与计划生育法》第二十五条公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
成都市婚假规定2023年最新
法律主观：
婚假 ，是指劳动者本人 结婚 依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者结婚时，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。2022 成都 市婚假规定是什么？下面 小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。 2022成都市婚假规定是什么 《 四川 省人口与 计划生育 条例》第二十六条符合本条例规定 生育 子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方 生育 假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。” 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚 丧假 和路程假问题的规定》(1980年2月20日发布)的规定，国有企业职工本人结婚时，企业应该根据具体情况，酌情给予1—3天的婚假。如果夫妻双方不在同一地方工作，一方需要去对方所在地点结婚，企业还应该根据实际需要，另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间，企业应该照发工资。职工在路途中的车船费等，全部由职工自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。 以上就是成都市婚假的相关知识，婚假一般是三天， 晚婚 已经不再享受 晚婚假 期，晚育的可以适当增加 产假 。相关 法律咨询 请致电在线专业律师。
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