滞纳金怎么算
滞纳金的计算公式为：滞纳金=(最低还款额-到期还款日的还款额)×0.05%。
例如，纳税人未按照规定的期限缴纳税款，扣缴义务人未在规定的期限内缴纳税款的，除缴纳期限外，从当日起扣减纳税额，同时加收五十分之一的滞纳金。
保险到期没交迟纳金怎么算的
《社会保险法》中的第11章中的第86条规定，用人单位没有按时且足额的为员工缴纳相应的社会保险费，社会保险费征收机构会根据相应的情况，对用人单位进行相应的惩处措施，责令其限期依法缴纳或者是补足，同时自欠缴之日开始计算，依法加收万分之五的滞纳金。如果逾期仍然不进行缴纳的，则有关部门将对相关的用人单位处以欠缴数额的一倍以上，三倍以下的罚款。
由此，可以发现，社保滞纳金的规定是针对相关的用人单位的。当用人单位没有按时足额的缴纳相应的社保滞纳金时。社保的征收管理单位，将对没有没有按时足额的缴纳相应的社保滞纳金的用人单位采取一种惩罚性的措施。由此我们可以发现，如果个人出现欠缴相关的保险滞纳金的情况，且以个人名义进行缴纳时，相关的社保征收管理部门是不会收取相应的滞纳金的。国家通过这种方式，以此来督促相关的用人单位依法缴纳滞纳金，保证劳动者的合法权益。
太平洋保险滞纳金怎么收取
太平洋保险滞纳金收取方法如下：
1、据相关规定，长时间未缴纳保险费，超过6个月后就会产生滞纳金。养老保险费滞纳金计算方法是：应缴费总额×欠费天数×2%。滞纳金封顶的金额是本金的40%，最高不能超过8000元，超过了也按照8000元收取。
2、《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令259号)第十三条规定：缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳。逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。
养老保险滞纳金怎么计算?
一般来说，养老保险的滞纳金计算公式是：补缴养老保险金额×滞纳天数×千分之二/千分之五。也就是，如果企业滞纳天数为30天，养老保险应缴费总额为15000元，而滞纳金的收取标准为千分之二，则保险滞纳金为900元。
再以滞纳金的收取标准为千分之五来计算，如果企业滞纳天数为60天，而养老保险缴费总额为15000元，则保险滞纳金=15000×60×5‰=4500元。也就是说，企业在补缴养老保险后，还应该再交给社保机构4500元的滞纳金。
养老保险滞纳金需要我们根据缴金额、滞纳天数等来计算，具体公式为补缴金额×滞纳天数×千分之二/千分之五。也就说，若企业滞纳天数为30天，补缴金额为15000元，按千分之二收取，则应缴纳900元的保险滞纳金。
社保滞纳金怎么算 计算公式
社保滞纳金怎么算
依据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款.
一、滞纳金计算规则及方法如下:
滞纳金计算规则:每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金(四舍五入到两位小数);
滞纳金天数计算方法:滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期+1;
滞纳金计算起日期:取结算日期的第二个月1日开始计算;
滞纳金计算止日期:取生成申报表补缴生成日期的前一天.
二、案例
例如:某用人单位2017年4月10日成功申报补缴当年1月份的社会保险费,正常的收款月应为当年2月份,则欠缴的起始之日,滞纳金计算起日期即为当年3月1日,滞纳金计算止日期为4月9日,共39天的滞纳金.
假设该员工2月份按照最低基数缴纳社保,单位缴费:879.36元,个人缴费:262.51元,总计:1141.87元.那么,总共需要缴纳滞纳金为1141.87×39×0.5‰=22.27元按照这个标准,用人单位补缴的最低滞纳金金额大概是每个人每月22元.
补缴滞纳金注意事项
(1)责令限期缴纳或者补足的主体是社会保险费征收机构,给予罚款的主体是有关行政部门.如果是社保经办机构征收的,由于其是事业单位,没有行政处罚权,故应当由社会保险行政部门作出处罚决定.
(2)滞纳金属于间接强制执行,是一种敦促义务人履行义务的手段,其征收标准应当适度、合理,既不能太高,也不能太低.关于滞纳金的起算时间点,应当是自欠缴之日起即加收滞纳金.
(3)经责令限期缴纳或者补助,用人单位逾期仍不缴纳或者补足的,处以罚款.这里的"欠缴数额"是用人单位所欠的社会保险费金额,不包括滞纳金.
(4)本条的违法主体只有用人单位,不包括个人.
社保滞纳金怎么算?上文已经结合案例为大家详细说明了滞纳金计算公式及规则,即社保滞纳金就等于每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五.大家理解了吗?目前社保费已经由税务机关征收,企业老板及财务人员要充分认识到社保费逾期的风险,及时申报缴纳避免滞纳金.
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