农民工工资保证金由谁交
农民工工资保证金，是指在工程开工之前，由建设工程项目审批行政部门负责通知，并监督建设单位按照工程合同价款的一定比例向银行专户存储的工资专项资金。
由施工单位交。
《农民工工资保证金管理暂行办法》
第十条建筑施工单位按标准预存农民工工资保证金。
第十三条已存入工资保证金的建筑施工企业，确因资金周转困难无法按时支付农民工工资，劳动保障行政部门可动用该企业的工资保证金支付，建筑施工企业应在动用之日起10日内按动用金额的200%补存。?
第十四条建筑施工企业不按时支付农民工工资、数额超过专户存储工资保证金数额，劳动保障行政部门可动用该企业的工资保证金支付，并会同建设、公安等行政部门强制企业补足差额部分。建筑施工企业应在动用之日起10日内按动用金额的200%补存工资保证金。
河北省农民工保证金是甲方还是施工方
法律分析：农民工工资保证金由承包方交。农民工工资保障金与农民工工资保证金是一个概念。即为甲乙双方签定经济合同时，甲方为了保证乙方能够顺利发放用工人员的工资，先让乙方交纳部分资金做为此项保证金或做为履约保证金，不管是什么名义，都是为了保证乙方在施工中或结算期间发生的意外事故做保障。
法律依据：《农民工工资保证金管理暂行办法》第六条:农民工工资保证金由建筑施工单位按规定存入。建设单位在拨付工程价? ?款时，按第十条规定比例单独开列合同建筑企业农民工工资保证金支票，?直接转入农民工工资保证金专户企业帐户，所转入资金列入已支付工程款。
农民工工资保证金是谁交给谁
法律主观：
农民工工资的保证金一般都是由施工单位交的。农民工工资保证金，是指在工程开工之前，由建设工程项目审批行政部门负责通知，并监督建设单位按照工程合同价款的一定比例向银行专户存储的工资专项资金。
法律客观：
《保障农民工工资支付条例》
第二十四条
建设单位应当向施工单位提供工程款支付担保。建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期，并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。人工费用拨付周期不得超过1个月。建设单位与施工总承包单位应当将工程施工合同保存备查。
《保障农民工工资支付条例》
第二十六条
施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。
《保障农民工工资支付条例》
第二十四条
建设单位应当向施工单位提供工程款支付担保。
建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期，并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。人工费用拨付周期不得超过1个月。
建设单位与施工总承包单位应当将工程施工合同保存备查。
《保障农民工工资支付条例》
第二十六条
施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。
农民工保证金保函收费标准
法律分析：农民工的工资保证金是由负责工程项目的施工方来负责缴纳的。保证金缴纳前，建设工程项目审批行政部门会负责通知缴纳金额。
法律依据：《农民工工资保证金管理暂行办法》 第三条 本办法所称工资保证金，是指以强制性措施要求发生过拖欠农民工工资行为的建筑施工企业，在建设项目开工前按照规定比例向民丰县劳动保障行政部门指定的银行专用账户存入的专项资金，未经劳动行政部门许可，任何单位不得减、免、缓缴工资保证金，不得动用工资保证金帐户或挪为他用。在企业未能及时支付农民工工资时，用于支付农民工工资的保障资金。
农民工工资保证金由建设单位还是施工方交最新
农民工工资支付保证金是由施工方交。
国家只是规定需要交纳农民工的保证金，但是交纳比例每个地区都略微不同，具体数目由各地的政府决定。
退取农民工工资保证金应提供的资料：
1、法定代表人授权委托书；
2、退款人身份证原件及复印件；
3、建设工程验收合格意见书原件及复印件；
4、务工人员工资发放花名册（工程竣工最后三个月）；
5、缴纳保证金发票原件及复印件；
6、退款前一个月“结清务工人员工资通告”的照片；
7、工程期间的劳动用工合同或每月用工登记台帐；
8、建筑企业要求退取务工人员工资保证金的申请。工程竣工验收合格60日后，建筑企业可以申请退还务工人员工资支付保证金。
《农民工工资保证金管理暂行办法》第十条 （一）工程合同价款在100 万元以下的，按工程合同价款的5%预存，工程合同价款在100万以上至200万元的，按工程合同价款的4%预存，工程合同价款在200万元至500万元的，按工程合同价款的3%预存，工程合同价款在500万元以上的，按工程合同价款的2%预存；
（二）上年未完工的在建工程，建筑施工企业按剩余施施工量和相应比例补存工资保证金；
（三）包工不包料的工程按工程合同价款的8%预存；
《工资支付暂行规定》第六条 （一）用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
（二）用人单位可委托银行代发工资。
（三）用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
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