什么是独立劳务所得
独立劳务所得是指劳务提供者自己设立机构从事劳务活动而获得的所得。
对此各国一般都适用对非居民公司营业利润征税的原则。
独立劳务所得可以按固定基地或常设机构、停留期间、所得支付者三种形式确定其来源于缔约国的哪一方。
(1)固定基地或常设机构。
凡独立劳动者在缔约国一方开辟了固定基地或常设机构，并通过该固定基地或常设机构取得收入，该缔约国就可以确定该独立劳动者取得的收入是来源于本国境内。
(2)停留时间。
如果某一独立劳动者在缔约国一方停留时间累计超过183天．并且在该期间获得一笔收入，这时缔约国就可以认为这笔收入来源于本国境内。
(3)所得支付者。
如果某独立劳动者取得的收入是由缔约国一方的居民(包括自然人和法人)支付或者设在其境内的常设机构或固定基地支付，并且数目超过规定标准．该缔约国就可以确认这笔收入是在其本国境内取得的。
除以上三种形式之外，还有用限定金额条件等方法来确定收入的来源地，由于采用这些方法的国家较少，这里不多介绍。
目前在所有对签定的国际税收协定中，绝大多数规定只要具备以上前两个条件，便可确认收入来源地，只有少数协议要求同时具备上述三个条件才能确认收入来源地。
什么是劳务报酬所得
劳务报酬所得，是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。是个人独立从事设计、安装、制图、医疗、会计、法律、咨询、讲学、投稿、翻译、书画、雕刻、电影、戏剧、音乐、舞蹈、杂技、曲艺、体育、技术服务等项劳务的所得。
个独和个体工商户在税务上的区别
表示独立的个体。
个税的独立是指个人独立从事非雇佣的各种劳务取得的所得。个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承担。个人有工资薪金按工资薪金项目缴纳个人所得税，个体户所得按投资者个人所得税项目缴纳。
劳务报酬所得包括哪些内容
报酬范围：个人担任企业董事职务所取得的董事费收入，也属于劳务报酬性质，按劳务报酬所得项目征收个人所得税。劳务报酬所得是个人独立从事某种技艺，独立提供某种劳务而取得的报酬，他与支付报酬的单位不存在雇佣与被雇佣关系；而工资、薪金所得是个人非独立劳动，从所在单位领取的报酬，他与支付报酬的单位存在雇佣与被雇佣关系。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
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劳务报酬所得指什么意思
劳务报酬所得是指个人收入调节税的征税对象之一。是个人独立从事设计、安装、制图、医疗、会计、法律、咨询、讲学、投稿、翻译、书画、雕刻、电影、戏剧、音乐、舞蹈、杂技、曲艺、体育、技术服务等项劳务的所得。
这些所得如果是以工资、薪金形式从其工作单位领取的，则属于工资、薪金所得，不属于劳务报酬所得。
个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。其适用比例税率，税率为20%。
劳务报酬所得与工薪所得的区别：
雇佣与非雇佣。工薪所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得。
劳务报酬是指个人独立从事劳务取得的所得(即个人与被服务单位发生直接劳务关系)，提供劳务的个人与被服务单位没有稳定的、连续的劳动人事关系，也没有任何劳动合同关系，其所得也不是以工资薪金形式领取的。
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